שבעה דברים שאסור לעשות בראיון עבודה
שלום לכולם, מצרפת לכם מאמר של GLASSDOOR על מה לא לעשות בראיון עבודה !
GLASSDOOR הוא זחלן רשת (השני בגודלו בעולם), שמחפש עבורכם משרות בחברות
בכל העולם על פי פרמטרים שאתם מגדירים לו, בתחומים בעיקר של הי-טק, ביוטכנולוגיה, ניהול פרויקטים, כספים ודומיהם. הכתבה באנגלית מאוד פשוטה וקלילה, ובכל זאת אני מרכזת לכם את ראשי הפרקים ומתבלת בתוספות משלי (שמופיעות בסוגריים).
אז מה לא לעשות בראיון עבודה ?
להשמיץ חברות קודמות שעבדת בהם (או בוס קודם, או להשמיץ בכלל).
להגיע מוקדם מדי לראיון (אז ברור שכן להגיע מוקדם, כדי לקחת טווח נכון ולא לאחר, אבל להראות עצמכם מקסימום 5 דקות קודם).
לא לשאול שאלות (מלבד ששאילת שאלות מראה על התעניינות, אתם יכולים ללמוד המון על הארגון: מה התרבות הארגונית שלו, האם באמת התפקיד הוא מה שחשבתם ולא מה שמוכרים לכם, ועוד. כמובן ש"מה לשאול ואיך" זה כבר פרק שלם ואחר).
להגיד ש"פרפקציוניזם" זו התכונה הכי גרועה שלך (אחת השאלות הקשות בראיון: מה הן החולשות שלך ? גם לא אני מכור לעבודה ודומיהם...אתם לא באמת חושבים שאלה התכונות החלשות שלכם, נכון ? מראיין מנוסה לא יקנה את זה)
לקלל (אני עוד לא נתקלתי במישהו שמקלל בראיונות...אולי במדינות זרות...?)
לשאול שאלות טכניות על שכר, שעות עבודה, תנאים סוציאליים וכו' (כן, מצד אחד זה מראה יהירות, כי הרי עוד לא התקבלת. מצד שני זה יכול להראות על קטנוניות או התעכבות על הפרטים הקטנים לדוגמא, ופחות על הדבר החשובים – המשרה והארגון !
בהצלחה !!
